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UNION NATIONAL DES MFR DU MALI recrute un Référent Pédagogique

Date de publication: 14-11-2013 17:10:26 | (c)  http://mali.paleba.org  | Nom du contact: UNION NATIONAL DES MFR | Téléphone: 76 16 26 32 | Localisation: Mopti | 346 Fois affiché | Comments |

UNION NATIONAL DES MFR DU MALI

Lieu d’affectation : Sevaré dans Région de Mopti (Mali)
Durée : un(1) an avec possibilité de renouvellement
Définition de la fonction :
Sous la responsabilité du Directeur National, le Référent Pédagogique de des MFR du Mali est le responsable des questions pédagogiques et de l’’ngénierie de formation au niveau de l’. A ce titre, sa fonction porte sur des tâches générales et des tâches spécifiques suivantes :
Tâches Générales :
- Faciliter l’orientation de la politique de formation et d’insertion socioprofessionnelle des groupes cibles des MFR au Mali
- Définir les orientations en ce qui concerne la pédagogie à appliquer aux activités de formation des MFR ;
- Faciliter l’orientation de la politique de renforcement de capacité des équipes techniques, de formations et les Administrateurs de et MFR
- Organier et participer au renforcement de la capacité pédagogue des équipes techniques et des Formateur de et des MFR;
- Organiser et conduire la Capitalisation et valorisation les expériences des MFR en matière de formation et d’insertion socioprofessionnelle de jeunes.
Tâches Spécifiques
Dans le domaine l’orientation des formations de MFR
- Faciliter le développement de nouvelles formations innovantes, selon l’évolution des besoins de formation dans les zones d’intervention des MFR, en collaboration avec les membres des équipe des MFR et l’appui du Directeur à travers :
- des études d’évaluation d’opportunités de formations auprès des jeunes et des adultes ;
- identification les besoins en formation des bénéficiaires et des acteurs des MFR.
- Procéder au besoin à l’adaptation ou la révision de programmes de formation des MFR, en collaboration avec les membres des équipes des MFR et l’appui Directeur ;
- Conduire la conception, en cas de besoin, de nouveaux modules adapté aux réalités des groupes cible,
- Faciliter l’élaboration d’un référentiel de métier, de formation du producteur agricole pour les MFR du Mali ;
- Accompagne les MFR dans leur processus de reconnaissance (agrémentation) au niveau des services comptent
Dans le domaine de la pédagogique
- Elaborer des outils pédagogiques et didactiques ;
- Proposer en cas de besoin, l’adaptation des systèmes de Suivi/Evaluation pédagogique des MFR;
- Organiser et participer aux activités de Suivi/Evaluation pédagogique des MFR;
- Organiser et veiller à la tenue des rencontres de bilans pédagogiques, de la capitalisation et à l’application de leurs résultats.
- Accompagner les Directeur de MFR dans le choix des Moniteurs,
- Faciliter la mise en place des critères de sélection des candidats à l’inscription.
Dans le domaine du renforcement de capacité des équipes
- Elaborer des plans de perfectionnement professionnel de équipe technique de et des MFR ;
- Contribuer à l’élaboration d’un référentiel des compétences du moniteur MFR ;
- Contribuer à l’élaboration d’un référentiel des compétences du directeur MFR ;
- Organiser des sessions de formation des Moniteurs et directeur MFR ;
- Organiser des voyages d’études et d’échanges d’expérience avec les MFR de la sous-région ;
- Organiser et participer au perfectionnement technique et pédagogique des moniteurs et directeurs des MFR,
Proposer et prendre, en accord avec le (la) Directeur de l’, toutes initiatives concourant au bon déroulement des programmes et des autres activités pédagogiques.
Compétences
- Avoir des compétences dans le domaine de l’ingénierie de Formation (bonne connaissance de la méthode de formation par alternance et de l’approche par compétence),
- Justifier des compétences dans le domaine de formation et accompagnement jeune en milieu rural,
- Avoir les compétences dans l’élaboration en gestion de projet y compris la conception des processus, la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation ;
- Avoir les compétences en Plaidoyer, capacité à fédérer d’un large éventail de compétences aptes à apporter des changements ;
- Avoir une très bonne connaissance des institutions et structures chargées du développement rural et de la formation professionnelle au Mali;
- Apte à effectuer de nombreux déplacements.
Qualifications requises
- Formation niveau minimum DUTS (Bac+2) dans les domaines du développement de l’agro-sylvo-pastorale, science sociale, science de l’éducation ou équivalant ;
- Expérience de 3 ans dans le domaine de la formation professionnelle ;
- Bonne connaissances du milieu institutionnel et des politiques en vigueur au Mali dans le Agricole et formation professionnelle) ;
- Capacité à travailler en équipe, sous pression et avoir une ouverture d’esprit ;
- Intérêt à travailler en milieu rural et à y séjourner ;
- Avoir une très bonne autonomie dans la gestion quotidienne du travail ;
- Mobilité, flexibilité, dynamisme, esprit d’initiative et d’innovation ;
- Maîtrise de la langue française (la maîtrise de plusieurs langues nationales sera un atout)
- Etre de nationalité Malienne
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, recherche sur internet) ;
Dossiers de candidatures
- Une copie certifiée de (s) diplôme (s) et attestations
- Un extrait d’acte de naissance
- Un certificat de Nationalité (6 mois maxi)
- Un Casier judiciaire (6 mois maxi)
- Un CV actualisé avec le nom de trois personnes de références
- Une lettre de motivation
Lieu et date de dépôt des candidatures :
Les dossiers peuvent être déposés à la Direction de MFR du Mali à Sévaré Téléphone (76 05 40 50/90 66 66 66 ou à DELTA-C à Bamako (à côte de BINKE TRASPORT) au près de Monsieur Mohamed Cheick KEITA Tel (76 16 26 32) ou aux adresse mails suivante maganmaiga.asso@yahoo.fr et cheickkeita@delta-c.org au plus tard le 21 novembre 2013 au 16h 00






Merci